Apical Agri

Apical Agri Academy founded in 2008 by the Founder / Director of APICAL, Mr. Manohar Dhakad.

Apicals Goal

(1) Education is not all about studying and getting good marks. It is a meant to discover new things which we dont know. Our Objective is to Improve Agriculture and rural society.

(2) To provide good quality education related with agriculture field.

(3) To provide more opportunities to the youngers in agriculture field for their better future.

(4) We want to establish a huge no of agri student having extra ordinary knowledge in agritech.

Our Team

Apical Agri is proud of its company team.

Our professionals graduated from the top National universities. Most of them hold Master degree in Agriculture and science.

Number of team members are certified by Agri industry leaders.

Intensive skills and deep knowledge both in Agriculture technology and business areas. Team members are creative thinkers, comfortable with solving complex issues

Low personnel turnover rate.

High level of experience in English, Ger man.

Effective HR policies, collaboration with top technical uni versities and a compelling social package.

Our Vision

Integrity - Honesty in how we deal with our clients, each other and with the world.

Candor - Be open and upfront in all our conversations. Keep clients updated on the real situation. Deal with situations early; avoid last minute surprises.

Service - Seek to empower and enable our clients. Consider oursel ves successful not when we deli ver our clients final product but when the prod uct is launched and meets success.

Kindness - Go the extra mile. Speak the truth with g race. Deliver more than is expected or promised.

Competence - Benchmark with the best in the business. Try new and better things. Ne ver rest on laurels. Move out of comfort zones. Keep suggesting new things. Seek to know more.

Growth - Success is a journey, not a destination. Seek to multiply/increase what we h ave - wealth, skills, influence, and our clien ts business

Apical Agri Academia fundada en 2008 por el fundador / director de APICAL, el Sr. Manohar Dhakad.

Objetivo apicales

(1) La educación no tiene que ver con el estudio y sacar buenas notas. Es una intención de descubrir nuevas cosas que no saben. Nuestro objetivo es mejorar la Agricultura y la sociedad rural.

(2) Para proporcionar una educación de calidad relacionados con el campo de la agricultura.

(3) Para proporcionar más oportunidades para los youngers en campo de la agricultura para su mejor futuro.

(4) Queremos establecer un gran nº de estudiante agro tener conocimiento extra ordinaria en Agritech.

Nuestro equipo

Apical Agri está orgulloso de su equipo de la empresa.

Nuestros profesionales se graduaron de las universidades nacionales. La mayoría de ellos tienen un título Master en Agricultura y la ciencia.

Número de miembros del equipo están certificados por líderes de la industria Agri.

intensivo de habilidades y conocimiento profundo tanto en las áreas de tecnología y negocios Agricultura. Los miembros del equipo son pensadores creativos, cómodos con la solución de problemas complejos

Baja tasa de rotación de personal.

Alto nivel de experiencia en Inglés, Ger hombre.

políticas de recursos humanos, colaboración con las principales uni- uni técnicos y un paquete social convincente.

Nuestra visión

Integridad - Honestidad en la forma en que tratamos con nuestros clientes, entre sí y con el mundo.

Candor - Ser abierto y directo en todas nuestras conversaciones. Mantener a los clientes actualizados sobre la situación real. Hacer frente a situaciones tempranas; evitar sorpresas de última hora.

Servicio - Seek para potenciar y permitir a nuestros clientes. Considere ves Oursel no tiene éxito cuando deli ver a nuestros clientes de productos final, pero cuando se pone en marcha y se encuentra con éxito el pro ducto.

La bondad - hacer un esfuerzo adicional. Hablar la verdad con g carrera. Entregar más de lo esperado o prometido.

Competencia - Índice de referencia con los mejores en el negocio. Probar cosas nuevas y mejores. Ne ver dormirse en los laureles. Salir de la zona de confort. Mantenga sugerir cosas nuevas. Tratar de saber más.

Crecimiento - El éxito es un viaje, no un destino. Tratar de multiplicar / aumentar lo que h ay - la riqueza, las habilidades, la influencia y nuestros ts cli negocio